近年では、女性の社会での活躍ぶりが大きくクローズアップされるようになってきました。高齢化社会の波が容赦なく襲ってきており、その影響がありとあらゆる分野において出てきています。時を同じくして、今般では人材確保のために女性が光り輝く社会やワークライフバランスといった取り組みが国家レベルで進んでおり、多くの人の関心事になっています。
これらの女性にスポットライトが浴びせられる背景には、医師や看護師、薬剤師などの医療従事者の深刻な担い手不足があります。命を守る現場ということもあり、誰でもその職務につくことができるわけではありません。基本的には、国家資格を持った人だけが勤務することを許されるのものです。給与水準も同年代の会社員などに比べた場合には、高い水準にあるといわれますが、その業務に携わる緊張感は相当なものだといわれています。
また、入院施設がある医療機関においては、夜勤があることから、育児や介護なをしながらの勤務は到底難しくなるといえます。そんな中において、今般では結婚をして子供を育てながらでも勤務ができるような、柔軟性に富んだシフトづくりをするといった対策を講じる病院も出てきています。女性活躍を目指すのであれば、女性が働きやすい職場づくりが課題といえるでしょう。また、そうした女性が働きやすいように男性たちの意識を変えることも大切です。完全に子育てや家事を任せっきりにするのではなく、お互いに働いているのであれば程よく分担していかねばなりません。
今後においても、ますます進む女性の共働き化と高齢化社会に向けた取り組みが期待されています。
